《职场》是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，秉着“工作创造未来”的理念，让找工作的人知道如何找到工作；让不找工作的人知道如何为自己工作；让正在工作中的人知道如何工作可以更好,选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。

《职场》杂志现已停刊，具体复刊时间以杂志社消息为准。

说明：该杂志未出现在近期新闻出版总署目录内，本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。

1.论文不区分注释和参考文献，采用当页脚注。脚注用上标形式①②③数字表示，每页重新编序。

2.稿件审查结果在1个月内通知作者,在此其间,作者不得将稿件投往他处。个别稿件可能送审时间较长。如果作者决定改投他刊或退稿，请通知编辑部后，再进行处理。编辑部决定录用稿件后,将及时通知作者。

3.参考文献著录格式与国家标准GB/17714-2015《信息与文献参考文献著录规则》保持一致。

4.文题须简明扼要，确切反映文章内容，尽量不用副标题。

5.姓名在标题下按序排列，多作者署名时须征得其他作者同意，排好先后次序，收到录稿通知后不再改动。文后注明第一作者作者简介、邮寄地址、邮编、联系人电话等信息。

年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)